(ref. DIRCOM)
DIRECTOR/A DEL ÁREA COMERCIAL Y OPERACIONES DE CATERING Y CONFECCIÓN

En dependencia de la Dirección de la Fundació, será responsable de la comercialización y producción, que incluye las áreas de compras, producción, calidad, logística, atención al cliente. Deberá dirigir y organizar los recursos humanos (juntamente con el Área de Personas) y materiales del departamento, así como aportar su experiencia en la mejora de la estandarización de procesos, mejora de la productividad, la gestión comercial y de la profesionalización interna. Tendrá la oportunidad de formar su propio equipo en las áreas de producción, compras y atención al cliente así y como liderar nuevos proyectos en el sector de la restauración.

CLIENTE:

REQUISITOS:

Persona habituada a trabajar con cuentas de resultados, rentabilidad por clientes, producto, escandallos. Profesional maduro/a que quiera aportar sus conocimientos en el sector social. Visión transversal de la empresa, desde cadena de suministro a producción y comercial. Rigor en la gestión de calidad de producto y proceso. Dotes de liderazgo integrador. Empático/a y conciliador/a. Motivador/a de equipos y comunicador/a. Con capacidad de desarrollar a sus colaboradores/as. Con iniciativa y creatividad. Organización y Planificación. Con empuje y energía. Alta flexibilidad y facilidad en la gestión del cambio. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Visión económica-numérica. Ejecutivo/a con capacidad en la toma de decisiones. Vocación de servicio al cliente, des de su búsqueda, adaptación y servicio post-venta.

FORMACIÓ: Se valorará formación universitaria, licenciado en Administración y dirección de empresas, Ciencias Empresariales o similar, valorable formación complementaria: Master o postgrado en Dirección comercial y marketing 

IDIOMES I OFIMÀTICA: Se valorarán conocimientos de inglés. Imprescindible conocimientos a nivel avanzado de herramientas ofimáticas. Acostumbrado/a a trabajar con ERP y CRM (implantación en la Fundación Ared y Salta en este primer trimestre del año)  y con indicadores y cierres mensuales (Finanzas)

EXPERIÈNCIA: Experiencia mínima demostrable de al menos 5 años en una mediana empresa en los ámbitos  comercial y/o productivo Aunque no es imprescindible se valorará experiencia en empresa social.

OFRECEMOS:

• Incorporación laboral inmediata al acabar el proceso de selección.

• Contrato indefinido con periodo de prueba

• Oportunidad de carrera y desarrollo personal 

• Salario: A convenir, según valía del/a candidato/a CV y experiencia. 

• Jornada: Completa.

• La persona interesada en esta posición tiene la oportunidad de entrar a formar parte de una empresa en constante crecimiento donde apostamos por personas que estén dispuestas a dar lo mejor de sí mismos/as para hacer posible este crecimiento.