Consultoría de Recursos Humanos especializada en el sector salud

(ref. GMAN)
GENERAL MANAGER

Misión:

En dependencia del Órgano de Administración, deberá:

Poner en práctica/implementar las acciones necesarias para la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.

Gestionar la cuenta de explotación.

Impulsar y promover el buen clima y nivel de motivación de la plantilla de empleados y colaboradores.

Responsabilidades y funciones básicas:

Implementar y controlar las acciones necesarias, atendiendo a los tiempos, obligaciones legales y presupuestos, para alcanzar los objetivos de la compañía aprobados por el Órgano de Administración en el Plan Estratégico.

Proponer el Esquema Organizativo de la compañía que mejor orientado esté para conseguir los objetivos corporativos.

Liderar el equipo de profesionales de la Empresa a través de los valores de compañía.

CLIENTE:

Empresa Biomédica, creada en el año 2012 y en proceso de plena expansión.

REQUISITOS:

Titulación Oficial en Ingeniería o Licenciatura o Grado, preferiblemente relacionada con Ciencias de la Salud o Biotecnología

MBA o formación en gestión empresarial, preferiblemente internacional.

Formación específica en Gestión de Organizaciones multigeneracional, o similar.

Bilingüe nativo en inglés/español con conocimiento en un tercer idioma

Disponibilidad para viajar y desplazamientos a congresos internacionales

Experiencia

Experiencia mínima de 10 años en cargo de dirección o management dirigiendo personas en empresas del sector de la salud o bien start ups de nuevas tecnologías.

Experiencia demostrada mínima de 5 años en relaciones internacionales dentro del mundo de la investigación clínica y en la gestión de equipos humanos altamente cualificados, multidisciplinares e internacionales, de al menos 15 personas

Se valorará experiencia en metodologías Agiles y eficientes de dirección de equipos y proyectos (Scrum, Lean, Kanban)

Soft skills

Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita)

Persona con capacidad de escucha, resolutiva y pragmática

Visión empresarial internacional con orientación a negocio en el mundo científico

Clara orientación a personas de distintas generaciones (Milenials, Generación Z,..)

OFRECEMOS:

Retribución anual: SBA: Banda salarial acorde con la responsabilidad directiva asumida, la experiencia y formación aportada por el candidato. Variable anual: 20% sobre SBA según objetivos estratégicos de compañía definidos por el órgano de Administración de la compañía.

Entorno de trabajo poco convencional:

Oficinas Open space; Disponibilidad horaria

Desarrollo profesional continuo

Asistencia a congresos USA y Europa; Eventos motivacionales de equipo de la Empresa

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