EVALUACIÓN DE PERFILES Y COMPETENCIAS

Las personas marcan la diferencia
  • Preparación y apoyo al Cliente en la elaboración del perfil y competencias a evaluar
  • Entrevistas personales con las personas a evaluar
  • Pasación de pruebas adecuadas para la evaluación del perfil personal y competencial
  • Sesiones de evaluación grupal: dinámicas y role playing
  • Elaboración de informes conclusiones
  • Presentación resultados