HEAD HUNTER I SELECCIÓ

Les persones marquen la diferència
  • Definició de necessitats i de perfils
  • Captació Directa (HEAD HUNTER) de personal directiu i responsables assistencials de gestió
  • Externalització del procés de Reclutament.
  • Proces de selecció
    • Avaluació i estudi del currículum vitae
    • Entrevistes a candidats
    • Avaluació d'aptituds, competències i personalitat dels candidats
    • Realitzacio d'informes
    • Presentació de candidats finalistes
    • Incorporació del candidat
    • Suport i seguiment del candidat i el client